Au cours de ton stage tu dois :
• acquérir une expérience pratique de deux ans ou plus, à temps plein, à raison d’un minimum de 30 heures/semaine ou effectuer le stage d’expérience pratique dans le cadre d’un emploi à temps partiel (minimum 20 heures/semaine) chez un même employeur, pour un total d’au moins 3 000 heures échelonnées sur un minimum de deux ans;
• exercer une ou des fonctions reliées à l’expertise comptable et/ou aux activités connexes telles que définies par le Code de déontologie, et ce, dans les secteurs privé, public ou parapublic;
• faire superviser le stage par un maître de stage CGA qui fait le lien entre l’Ordre et le stagiaire. Le maître de stage te conseille et répond à toute question que tu peux te poser sur le déroulement de ton stage et sur la profession de CGA;
• remplir le formulaire d’évaluation, lequel devra être revu en compagnie du maître de stage après chaque expérience de travail de 12 mois, lors d’un changement d’emploi ou lors d’un changement significatif de poste au sein d’une même société.
Voici une liste de questions que tu devrais te poser avant de conclure une entente de stage :
• Les tâches qu’on veut me confier font-elles appel à mon sens de l’interprétation, du jugement et de l’analyse ?
• Aurai-je l’occasion d’affronter des changements relatifs à la structure de l’organisme, à la technologie utilisée ou aux méthodes d’exploitation ?
• Pourrai-je utiliser des systèmes d’information de gestion (SIG) complexes ?
• Pourrais-je prendre des décisions ?
• La communication se fera-t-elle tant à l’oral que par écrit ?
• Administrer et diriger des ressources humaines fera-t-il partie de mon quotidien ?